CAPACIDADES


Si el diseño y los diseñadores han de desempeñar un papel más estratégico en las organizaciones, totalmente orientado a la identificación y posterior atención de oportunidades de innovación de alto impacto en un mundo vertiginosamente cambiante, tienen que dejar de ser meros expertos técnicos y pasar a tomar un papel de mayor influencia y liderazgo.

Sin embargo, los cambios en la función requieren de nuevos conocimientos en espacios cada vez más amplios, complejos y cambiantes, a los que sólo se puede llegar en colaboración con expertos de materias diversas a los que debemos ser capaces de dirigir e inspirar hacia la innovación de alto impacto.

También necesitaremos nuevas habilidades, como la capacidad de crear y liderar/gestionar redes de conocimiento a lo largo de toda la cadena de valor, o la de tomar una visión estratégica del negocio.